2020年第八屆中國貴州人才博覽會(huì)黔西南州中醫(yī)院引進(jìn)高層次人才實(shí)施方案

    為進(jìn)一步加強(qiáng)黔西南州中醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《黔西南州高層次人才引進(jìn)辦法（修訂）》（州黨辦發(fā)〔2017〕7號(hào)）要求，結(jié)合人社部門發(fā)布在中國貴州人才交流合作網(wǎng)上的招聘職位數(shù)及條件，現(xiàn)面向社會(huì)公開引進(jìn)碩士研究生高層次人才21名，為確保引進(jìn)人才工作的順利完成，按照上級(jí)相關(guān)文件要求，特制定本方案。

    一、組織領(lǐng)導(dǎo)

    為順利實(shí)施好人才引進(jìn)工作，成立黔西南州中醫(yī)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在醫(yī)院人事科，具體負(fù)責(zé)人才引進(jìn)工作相關(guān)事宜。

    二、引進(jìn)原則和工作程序

    高層次人才引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照制定引進(jìn)計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、專業(yè)能力測試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。

    三、引進(jìn)高層次人才人數(shù)

    黔西南州中醫(yī)院2020年計(jì)劃引進(jìn)高層次人才21名。

    四、引進(jìn)對(duì)象及條件

    （一）引進(jìn)對(duì)象

    在2020年5月31日前進(jìn)行網(wǎng)上投簡歷或線下報(bào)名，經(jīng)審核符合公布職位條件的人員。

    （二）引進(jìn)條件

    1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；

    2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

    3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合我州重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科需要；

    4.年齡在18周歲以上（2002年5月9日及以前出生）、45周歲以下（1974年5月8日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當(dāng)放寬至50周歲（1969年5月8日及以后出生）；

    5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；

    6.在黔西南州服務(wù)年限不少于5年；

    7.具備引聘職位所需的其它資格條件。

    （三）不能引進(jìn)條件

    1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員；

    2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職后不滿1年(截止2020年5月8日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；

    3.曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

    4.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

    5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

    6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

    7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；

    8.違反計(jì)劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時(shí)計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）；

    9.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

    10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

    五、面試

    通過資格初審和信息確認(rèn)的人才，確定為面試人員。面試主要考察人才的綜合素質(zhì)及專業(yè)水平等情況。通過騰訊會(huì)議或其他網(wǎng)上形式，按按照公平、公正的原則，根據(jù)考生報(bào)考崗位分批次進(jìn)行。考生須根據(jù)通知的面試時(shí)間提前做好準(zhǔn)備。按如下步驟開展面試工作：

    （一）面試組組成。面試考官選擇7人，面試考官根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)分工及相關(guān)科室負(fù)責(zé)人組成，同時(shí)安排計(jì)分員、計(jì)時(shí)員、面試監(jiān)督員各1人。

    （二）面試試題。由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)擬定。

    （三）面試時(shí)間

    2020年6月28-30日。

    （四）面試流程

    1.視頻對(duì)話調(diào)試。人才引進(jìn)工作小組辦公室和信息科負(fù)責(zé)提前準(zhǔn)備平臺(tái)、調(diào)試相關(guān)設(shè)備，確保通訊暢通，保證考生面試正常進(jìn)行。

    2.核實(shí)身份。在視頻對(duì)話調(diào)試時(shí)，考生出示身份證，面試監(jiān)督員核對(duì)面試考生的身份證，核實(shí)身份。

    3.面試。按照擬引進(jìn)人才姓氏筆畫順序（姓氏筆畫從小到大），視頻聯(lián)系對(duì)應(yīng)報(bào)考的人才開展面試，引導(dǎo)員向面試考官報(bào)告面試考生的順序號(hào)及姓名。主考官主持面試，每個(gè)考生面試時(shí)間為15分鐘。

    4.得分。采取百分制辦法進(jìn)行計(jì)分。每個(gè)考生面試結(jié)束，各位考官根據(jù)考生表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分。去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余分?jǐn)?shù)的平均分即為考生的面試最后得分，面試最后得分保留兩位小數(shù)。

    5.分?jǐn)?shù)計(jì)算。面試結(jié)束后，由面試計(jì)分員、面試監(jiān)督員等人員做好考官打分資料收集、分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)、核對(duì)、監(jiān)督等工作，并向面試組匯報(bào)面試考生分?jǐn)?shù)情況。若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)末位并列的,由人才引進(jìn)工作小組辦公室組織考生進(jìn)行加試，加試成績高者列為體檢對(duì)象，加試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

    （五）面試須知

    1.面試人員須提前調(diào)試、準(zhǔn)備好面試所需的視頻、音頻傳輸設(shè)備及其所需要的通訊網(wǎng)絡(luò)，若因面試人員自身的原因（包括面試人員的設(shè)備問題或網(wǎng)絡(luò)問題）導(dǎo)致面試突然中斷或無法進(jìn)行，責(zé)任由面試人員自負(fù)。

    2.面試人員按照通知的面試時(shí)段，提前1小時(shí)等候，保持聯(lián)系電話暢通，隨時(shí)配合聯(lián)絡(luò)員調(diào)試視頻連線。

    3.面試人員面試時(shí)須攜帶《居民身份證》原件進(jìn)入視頻面試，積極配合面試監(jiān)督人員的身份查驗(yàn)。

    4.面試人員只能在相對(duì)獨(dú)立的空間里獨(dú)立進(jìn)行，嚴(yán)禁其他人員參與，嚴(yán)禁外界干擾。

    5.進(jìn)入面試時(shí)，面試人員需向考官報(bào)告自己的身份證號(hào)及姓名，面試中，請(qǐng)認(rèn)真理解和回答主考官提出的問題，注意掌握回答問題的節(jié)奏和時(shí)間?；卮鹜昝康李}后，請(qǐng)說“回答完畢”。

    6.自覺遵守面試紀(jì)律，尊重考官和考務(wù)工作人員，服從考務(wù)工作人員指揮和安排。如有違紀(jì)違規(guī)行為，一律取消面試資格。

    六、體檢

    參加體檢的人員，根據(jù)考生面試成績由高到低按本職位計(jì)劃招聘數(shù)1:1的比例確定。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并依次遞補(bǔ)。若報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)少于3人，則面試成績須達(dá)60分以上方可進(jìn)行體檢。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理。

    七、考察

    體檢合格人員列入考察對(duì)象，由醫(yī)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組開展考察，通過查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況。在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績；應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察?？疾煲龅饺?、客觀、公正。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

    八、公示和聘用

    經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員，黔西南州中醫(yī)院黨委會(huì)議確定擬引進(jìn)人選，并進(jìn)行公示。公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按程序報(bào)經(jīng)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局審批后辦理聘用手續(xù)。屬2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的先簽訂就業(yè)協(xié)議，待畢業(yè)后取得符合聘用崗位需求專業(yè)的畢業(yè)證、學(xué)位證后，提取個(gè)人檔案審核后再辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實(shí)行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格正式聘用，試用期考核不合格解除聘用。引進(jìn)人員必須在引進(jìn)崗位最低服務(wù)期限5年(含試用期)，服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)動(dòng)、改行、調(diào)離或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

    九、其他

    （一）擬聘用人員必須于2020年11月20日前提供相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、檔案等證件材料，留學(xué)回國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料審核驗(yàn)證，未通過或未提供者取消聘用資格。

    （二）本《方案》由黔西南州中醫(yī)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由黔西南州中醫(yī)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。此次人才引進(jìn)工作中若黔西南州人力資源和社會(huì)保障局有另行新規(guī)定，以黔西南州人力資源和社會(huì)保障局規(guī)定為準(zhǔn)。

    咨詢電話：0859-2280810

    監(jiān)督電話：0859-2280809

    附件：

附件1.黔西南州中醫(yī)院2020年面向社會(huì)公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表.xls

附件2.黔西南州中醫(yī)院第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)線下人才對(duì)接防疫方案.doc

    信息來源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwkl/202006/t20200619_61177632.html

      第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)黔西南州生態(tài)環(huán)境局引進(jìn)人才實(shí)施方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)黔西南州生態(tài)環(huán)境局人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于做好第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才評(píng)審工作的通知》（黔人社通〔2020〕74號(hào)）要求，結(jié)合人社部門發(fā)布在人博會(huì)官網(wǎng)上的招聘職位數(shù)及條件，我單位下屬事業(yè)單位黔西南州生態(tài)環(huán)境綜合保障中心現(xiàn)面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才（碩士研究生及以上）1名，為做好人才引進(jìn)工作,實(shí)現(xiàn)疫情防控與引才工作的“兩不誤”。按照上級(jí)相關(guān)文件要求，特制定本方案。
    一、組織領(lǐng)導(dǎo)
    成立黔西南州生態(tài)環(huán)境局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組在黔西南州人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下開展工作,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在人事科，負(fù)責(zé)人才引進(jìn)的相關(guān)工作。
    二、引進(jìn)原則和工作程序
    高層次人才引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照制定引進(jìn)計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示的程序進(jìn)行。
    三、引進(jìn)高層次人數(shù)
    黔西南州生態(tài)環(huán)境綜合保障中心2020計(jì)劃引進(jìn)高層次人才1名。
    四、人才引進(jìn)對(duì)象及條件
    （一）人才引進(jìn)對(duì)象
    在2020年5月31日前進(jìn)行網(wǎng)上投簡歷和5月31日前線下報(bào)名，經(jīng)審核符合公布職位條件的人員。
    （二）人才引進(jìn)條件
    1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；
    2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
    3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合我州生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域工作需要；
    4.年齡在18周歲以上（2002年5月9日及以前出生）、45周歲以下（1974年5月8日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當(dāng)放寬至50周歲（1969年5月8日及以后出生）；
    5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；
    6.在黔西南州服務(wù)年限不少于5年；
    7.符合《黔西南州2020年度“第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)暨脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才行動(dòng)”人才需求計(jì)劃表》的相關(guān)要求；
    8.具備擬報(bào)名職位所需的其他資格條件。
    （三）下列人員不作為人才引進(jìn)對(duì)象
    1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員；
    2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職后不滿1年(截止2020年5月8日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；
    3.曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；
    4.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;
    5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
    6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
    7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；
    8.違反計(jì)劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時(shí)計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）；
    9.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；
    10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
    五、報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)
    本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間從2020年5月8日起至2020年5月31日止。應(yīng)聘人才通過在貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站注冊(cè)個(gè)人信息投遞個(gè)人簡歷及相關(guān)資料報(bào)名或通過向黔西南州人力資源社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站發(fā)布的郵箱投遞個(gè)人簡歷及相關(guān)資料報(bào)名
    六、資格初審
    重點(diǎn)圍繞公布的人才需求目錄、專業(yè)及崗位要求，審查應(yīng)聘人員提交的基本信息，并及時(shí)回復(fù)審查情況，公布資格初審合格人員名單，對(duì)未通過資格初審的人員要說明情況。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，應(yīng)隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
    七、線上初評(píng)
    線上初評(píng)工作由局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，重點(diǎn)圍繞政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)及來我州就業(yè)的認(rèn)識(shí)體會(huì)等進(jìn)行線上初評(píng)，線上初評(píng)第一批時(shí)間為2020年5月22日，第二批時(shí)間為2020年6月12日。根據(jù)線上初評(píng)成績，按1:3的比例，確定進(jìn)入線下考核人員名單。
    八、線下考核
    （一）考核形式
    線下考核采取現(xiàn)場面試的方式進(jìn)行，由局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，對(duì)進(jìn)入線下考核的人員進(jìn)行面試，面試題目由局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制作。
    （二）面試時(shí)間
    2020年6月24日上午9:00
    （三）面試地點(diǎn)
    黔西南州生態(tài)環(huán)境局三樓會(huì)議室
    （四）面試通知
    由局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員電話通知面試相關(guān)事宜。
    （五）面試成績計(jì)算
    面試時(shí)間為15分鐘，面試考官由7人組成，對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場評(píng)分，去掉1個(gè)最高分，1個(gè)最低分，取5位考官評(píng)分的平均分即為考生面試得分，按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。
    （六）面試注意事項(xiàng)
    按省應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情防控相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格按貴州省人才博覽會(huì)組委會(huì)辦公室制定的《第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)線下人才對(duì)接防疫指南》執(zhí)行。
    九、體檢
    參加體檢的人員，根據(jù)應(yīng)聘人員線下考核成績由高到低按本職位計(jì)劃招聘數(shù)1:1的比例確定，若線下考核成績并列，則以線上初評(píng)成績高者作為進(jìn)入體檢人員。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并依次遞補(bǔ)。體檢在指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢人員自理。
    十、考察
    體檢合格人員列入考察對(duì)象，由局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組開展考察，通過查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況。在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績；應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察?？疾煲龅饺?、客觀、公正。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ)。
    十一、公示和聘用
    經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員，黔西南州生態(tài)環(huán)境局黨委審批，確定擬引進(jìn)人選，并進(jìn)行公示。公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按程序報(bào)經(jīng)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局審批后辦理聘用手續(xù)。屬2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的先簽訂就業(yè)協(xié)議，待畢業(yè)后取得符合聘用崗位需求專業(yè)的畢業(yè)證、學(xué)位證后，提取個(gè)人檔案審核后再辦理聘用手續(xù)。未按時(shí)提供齊全相關(guān)證件及材料的，視為放棄聘用資格。新聘用人員實(shí)行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格正式聘用，試用期考核不合格解除聘用。引進(jìn)人員必須在引進(jìn)崗位最低服務(wù)期限5年(含試用期)。
    十二、其他
    （一）本次高層次人才引進(jìn)各項(xiàng)工作須在2020年12月20日前完成。
    （二）本《方案》由黔西南州生態(tài)環(huán)境局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由黔西南州生態(tài)環(huán)境局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。此次人才引進(jìn)工作若黔西南州人力資源和社會(huì)保障局有另行新規(guī)定，以黔西南州人力資源和社會(huì)保障局規(guī)定為準(zhǔn)。
    咨詢電話：0859-3225780（黔西南州生態(tài)環(huán)境局人事科）
    附件：

1.2020年度“第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)暨脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才行動(dòng)”黔西南州生態(tài)環(huán)境局人才需求表

2.第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)黔西南州生態(tài)環(huán)境局線下人才對(duì)接疫情方案

信息來源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwkl/202006/t20200610_61021752.html