公示時(shí)間:2021年4月6日——4月14日

監(jiān)督電話:0851-26656687

2020年桐梓縣公開招聘事業(yè)單位人員擬聘用人員公示(第五批)

文章來源：http://www.gztongzi.gov.cn/xxgk/xxgkml/jcxxgk/rsxx/202104/t20210406_67712382.html

原文標(biāo)題：桐梓縣2020年公開招聘事業(yè)單位人員擬聘用人員公示（第五批）

根據(jù)《遵義市2020年公開招聘事業(yè)單位人員簡章》規(guī)定，經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名(資格初審)、筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試、職位選擇、體檢，考察等程序，擬聘用周俊等10人為桐梓縣事業(yè)單位人員，現(xiàn)將擬聘用人員相關(guān)信息予以公示(詳見附件)。

公示時(shí)間:2021年1月29日-2月7日

監(jiān)督電話:0851-26656687

附件:桐梓縣2020年公開招聘事業(yè)單位人員擬聘用人員公示名單（第三批）.xlsx

根據(jù)《遵義市2020年公開招聘事業(yè)單位人員簡章》規(guī)定，經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名(資格初審)、筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試、職位選擇、體檢，考察等程序，擬聘用楊承偉等188人為桐梓縣事業(yè)單位人員，現(xiàn)將擬聘用人員相關(guān)信息予以公示(詳見附件)。

公示時(shí)間:2021年1月25日至2月2日

監(jiān)督電話:0851-26656687

附件：桐梓縣2020年公開招聘事業(yè)單位人員擬聘用人員公示名單（第二批）(1).xlsx

桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局

2021年1月25日

公示時(shí)間:2021年1月21日至2021年1月29日

監(jiān)督電話:0851-26656687

桐梓縣2020年公開招聘事業(yè)單位人員擬聘用人員公示名單（第一批）.xlsx

桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局

2021年1月21日

一、工作原則

遴選工作堅(jiān)持面向基層、德才兼?zhèn)?、人崗相適、事業(yè)為先的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、民主、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作實(shí)績突出、具有基層工作經(jīng)歷、與人民群眾關(guān)系密切、群眾公認(rèn)的工作人員遴選到縣直機(jī)關(guān)參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位工作。

二、遴選工作組織形式

遴選具體工作由縣財(cái)政局按有關(guān)規(guī)定的條件、程序和方法以及本實(shí)施方案組織實(shí)施。

三、遴選計(jì)劃和職位

（一）遴選計(jì)劃

本次計(jì)劃遴選桐梓縣國庫集中收付局工作人員共2名。

（二）遴選職位

詳見《桐梓縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位2021年公開遴選工作人員職位表》（附件一）。

四 、遴選范圍和條件

（一）遴選對(duì)象

截止報(bào)名時(shí)，在編、在職（崗）的我縣具備公務(wù)員或參公身份國家正式干部。

（二）遴選條件

1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)期滿的在編在崗國家正式干部?？h直機(jī)關(guān)試用期滿的在編在崗國家正式干部。報(bào)考參照公務(wù)員管理職位還需目前在機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理單位工作，且已進(jìn)行公務(wù)員或參照公務(wù)員管理登記的人員;

2.近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次，試用期除外；

3.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.符合公開遴選職位要求的業(yè)務(wù)水平等其他資格條件；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

7.具有以下情形之一的，不得參加遴選：

（1）涉嫌違法違紀(jì)或信訪反映正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

（2）曾受過刑事處罰的；

（3）受處分期間的；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、發(fā)布遴選信息

由縣財(cái)政局在桐梓縣人民政府網(wǎng)站上公開發(fā)布遴選信息。

六、報(bào)名資格審查

1.報(bào)名和資格審查時(shí)間：2021年1月21日至22日（上午8:30-12:00,下午14:00-17:30）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：桐梓縣財(cái)政局辦公室

3.報(bào)名須提交以下材料：

（1）本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證書等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件（A4紙復(fù)?。?/span>

（2）所在單位及其行政主管部門同意報(bào)考證明原件；

（3）近3年年度考核均為稱職（合格）及以上（試用、見習(xí)期除外）證明；

（4）近期同底1寸免冠彩色照片5張。報(bào)考者須如實(shí)填寫《桐梓縣縣直機(jī)關(guān)參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表》（見附件二）。每人限報(bào)1個(gè)職位；

（5）報(bào)考人員須出具本人同意按調(diào)入崗位工資福利待遇管理及身份轉(zhuǎn)變的書面承諾書。

4、資格審查

由縣財(cái)政局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查。

資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格。

準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：考生于考試前一天，持本人有效《居民身份證》到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

七、加分

報(bào)名資格審查合格人員符合下列條件之一的，可以按不同項(xiàng)目累計(jì)加分，所加分值直接計(jì)入考生筆試成績折算后的分值。具體為：

1.近三年（2017年、2018年、2019年）年度考核為優(yōu)秀的，每獲優(yōu)秀一年的加0.5分。

2.在脫貧攻堅(jiān)工作中，獲縣級(jí)及以上黨委政府或扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組表彰的，按國家級(jí)5分、省級(jí)3分、州級(jí)2分、縣級(jí)1分予以加分，受同一事項(xiàng)表彰的只能取最高級(jí)別表彰的加分，不得重復(fù)累計(jì)加分。

八、考試

遴選考試分為筆試和面試，考試的具體工作由縣財(cái)政局負(fù)責(zé)組織實(shí)施、縣委組織部、縣紀(jì)委具體監(jiān)督指導(dǎo)工作。

（一）筆試

筆試主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)?？荚嚥恢付ǚ秶⒉恢付▍⒖紩?，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試采取閉卷形式，成績按百分制計(jì)。筆試成績須達(dá)60分及以上方可按規(guī)定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試時(shí)間：2021年1月24 日（星期天）9：00-11：00。

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

參加筆試人數(shù)與職位遴選計(jì)劃數(shù)未達(dá)到15:1，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（二）面試

主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力。面試內(nèi)容針對(duì)各職位的特點(diǎn)和要求確定，綜合了解業(yè)務(wù)能力測(cè)試，成績按百分制計(jì)。

遴選崗位根據(jù)入圍面試成績（入圍面試成績?yōu)椋汗P試成績×50% 加分）從高到低，如果筆試比例未達(dá)要求，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)最低分?jǐn)?shù)線需80分以上。面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。

九、綜合成績

綜合成績由加分、筆試成績、面試成績?nèi)?xiàng)組成，筆試、面試成績按百分制比例進(jìn)行折算，其中筆試、面試成績各50%。即：考試綜合成績=筆試成績×50% 面試(專業(yè)測(cè)試)成績×50% 加分。筆試、面試(專業(yè)測(cè)試)成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。如果筆試比例未達(dá)要求，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的以筆試成績 加分從高到低錄取。

十、組織考察

根據(jù)綜合成績由高分到低分的順序，按1：2比例確定考察對(duì)象（同一崗位入圍考察考生總成績出現(xiàn)末名并列的，以面試成績高的考生列為考察對(duì)象，如出現(xiàn)面試成績也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績高的列入考察對(duì)象）。

由縣委組織部牽頭，財(cái)政局配合組織實(shí)施。按發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話征求意見、審查干部檔案、征求廉潔自律情況、查閱有關(guān)資料、與考察對(duì)象面談了解個(gè)人能力及撰寫考察材料等程序進(jìn)行。經(jīng)考察不合格的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，并根據(jù)本《實(shí)施方案》規(guī)定程序及條件，按該崗位綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的遴選資格：

1.有犯罪前科或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

2.有政治、經(jīng)濟(jì)或其他違法違紀(jì)問題；

3.發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾病；

4.組織紀(jì)律渙散、經(jīng)常違反勞動(dòng)紀(jì)律，或近三年年度考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）等次的；

5.在受處分期間或未滿影響期限的；

6.正在接受紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

7.不符合報(bào)考職位資格條件的；

8.其他不能選調(diào)的情況。

十一、體檢

縣財(cái)政局參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)安排到具備體檢資質(zhì)的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

十二、調(diào)動(dòng)

財(cái)政局黨組根據(jù)考察情況集體討論決定擬調(diào)動(dòng)人選，按干部管理權(quán)限報(bào)縣組織人社部門在縣人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響調(diào)動(dòng)的，由調(diào)出單位黨委（黨組）按程序免去調(diào)出人員現(xiàn)任職務(wù)報(bào)縣組織人社部門備案后，縣組織人社部門再按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)反映問題經(jīng)調(diào)查核實(shí)影響調(diào)動(dòng)的，取消公開遴選資格。

十三、疫情防控要求

根據(jù)疫情防控要求，對(duì)參加遴選的工作人員按照以下要求執(zhí)行。

參加遴選的工作人員在報(bào)名資格審查、筆試、面試三個(gè)環(huán)節(jié)中14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)地區(qū)旅居史的，到達(dá)我省時(shí)持有外省7日內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明和健康“綠碼”，或者能夠出示包含核酸檢測(cè)陰性信息的健康通行碼“綠碼”，在測(cè)體溫正常且做好個(gè)人防護(hù)的前提下可參加遴選的每個(gè)環(huán)節(jié)；如無法提供上述核酸檢測(cè)陰性信息，不得參加遴選；到達(dá)我省后14天所旅居地區(qū)調(diào)整為中高風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的，其參加遴選的應(yīng)有7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性的證明，方可參加遴選。境外返回人員，經(jīng)14天集中隔離觀察和14天自我觀察共滿28天，核酸檢測(cè)陰性，CT檢測(cè)無新冠肺炎征象，可以參加遴選。參加遴選人員需承諾和提供健康證明。（詳見附件4、附件5）

不得參加遴選的工作人員：確診病人（含已治愈）、無癥狀感染者（含已轉(zhuǎn)陰性）、未排除新冠肺炎的疑似病人；確診病人、無癥狀感染者的密切接觸者，尚未解除隔離的人員；發(fā)熱咳嗽等呼吸道癥狀人員；從重點(diǎn)地區(qū)返回未滿14天的人員；境外返回未滿28天的人員；掃碼為橙色、紅色的人員。

十四、其他事項(xiàng)

（一）縣紀(jì)委縣監(jiān)委對(duì)公開遴選工作進(jìn)行全程監(jiān)督，及時(shí)受理遴選工作中反映的問題，對(duì)調(diào)查屬實(shí)的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，確保遴選工作依紀(jì)依法、公開透明、公平公正、規(guī)范有序。

（二）公務(wù)員、經(jīng)遴選調(diào)入?yún)⒐聵I(yè)單位的，須提供主動(dòng)放棄公務(wù)員身份承諾書，按調(diào)入單位崗位設(shè)置進(jìn)行管理，并按調(diào)入單位所聘用崗位及職務(wù)執(zhí)行事業(yè)單位工資福利待遇。

（三）對(duì)遴選到縣直機(jī)關(guān)（參公單位）的人員，本單位在辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的當(dāng)月及時(shí)研究確定調(diào)入人員的職務(wù)職級(jí)（崗位），對(duì)暫未明確職務(wù)職級(jí)（崗位）的遴選人員，暫按無職務(wù)人員確定其工資福利待遇，待明確職務(wù)、崗位后再進(jìn)行調(diào)整。

十五、本方案由縣財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局研究確定。

附件1：2021收付局事業(yè)單位遴選職位表

附件2：2021收付局事業(yè)單位遴選報(bào)名表

附件3：2021收付局事業(yè)單位遴選報(bào)考證明

附件4：2021收付局事業(yè)單位遴選承諾書

附件5：2021收付局事業(yè)單位遴選健康證明

附件6：2021收付局事業(yè)單位遴選調(diào)動(dòng)承諾書

2021收付局事業(yè)單位遴選職位表1.xls

2021收付局事業(yè)單位遴選報(bào)名表2.xls

2021收付局事業(yè)單位遴選報(bào)考證明3.doc

2021收付局事業(yè)單位遴選承諾書4.docx

、2021收付局事業(yè)單位遴選健康證明5.docx

2021收付局事業(yè)單位遴選調(diào)動(dòng)承諾書6.doc

桐梓縣財(cái)政局

2021年1月21日

根據(jù)《遵義市2020年公開招聘事業(yè)單位人員簡章》的要求，現(xiàn)已完成補(bǔ)查和復(fù)查人員的體檢，將體檢結(jié)果(見附件)進(jìn)行公示。

咨詢電話:0851-26656687

附件：桐梓縣2020年事業(yè)單位公開招聘人員體檢（復(fù)查補(bǔ)查）結(jié)果公示名單.xls

為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，按照《事業(yè)單位人員管理?xiàng)l例》、《中共遵義市委辦公室 遵義市人民政府辦公室印發(fā)<關(guān)于深化改革人事管理工作的意見>的通知》以及《桐梓縣干部調(diào)配規(guī)則》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合縣直機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位編制缺額情況，經(jīng)縣委編委會(huì)研究，決定公開選調(diào)63名政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的工作人員?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、選調(diào)計(jì)劃及職位

桐梓縣縣直機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位擬選調(diào)工作人員63名。詳細(xì)職位見《2020年下半年遵義市桐梓縣縣直機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員職位表》(附件1)。

二、選調(diào)范圍

詳見《2020年下半年遵義市桐梓縣縣直機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員職位表》;

為保證教師隊(duì)伍穩(wěn)定，本縣教師不得報(bào)考除教育局所屬事業(yè)單位外的其他選調(diào)單位；

縣內(nèi)報(bào)考人員須為事業(yè)單位在編在崗的人員；

縣外報(bào)考人員須為事業(yè)單位在編在崗且具有正式干部身份的人員；

公務(wù)員或參公人員愿意放棄身份的也可報(bào)考。

三、資格條件

(一)基本條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，作風(fēng)優(yōu)良、品行端正，工作能力強(qiáng)，實(shí)績突出;

2.本縣報(bào)考人員需在本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位范圍內(nèi)服務(wù)滿三年(2018年及以后招聘的事業(yè)單位人員按照簽訂的事業(yè)單位聘用合同規(guī)定執(zhí)行)，且近三年年度考核均為合格(稱職)及以上等次(試用期除外);縣外報(bào)考人員近兩年年度考核均為合格(稱職)及以上等次(試用期除外)。

3.身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件;

4.符合擬選調(diào)職位要求的其他資格條件。

(二)具有下列情況之一者不得報(bào)考:

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.近三年內(nèi)受過黨紀(jì)政紀(jì)處分或在處分影響期內(nèi)的;

3.尚在試用期內(nèi)或未滿協(xié)議(合同)最低服務(wù)年限的;

4.所在單位不同意參加公開選調(diào)的。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他的情形。

四、選調(diào)方式及程序

公開選調(diào)采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、考試、考察、公示、調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2021年1月4日至1月6日(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)。

2.報(bào)名方式:采取個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式。即本人申請(qǐng)，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、單位)黨委(黨組)擇優(yōu)推薦報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式:詳見附件1。

4.報(bào)名時(shí)須提供以下資料:

(1)《2020年下半年遵義市桐梓縣縣直機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》一式2份(附件2)，本縣報(bào)考人員經(jīng)桐梓縣人力資源和保障局審查備案，縣外報(bào)考人員經(jīng)所屬地組織人事部門審查備案后，由報(bào)考者提交到選調(diào)單位;

(2)本人身份證原件及復(fù)印件;

(3)學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件;

(4)組織人事部門出具的近三年年度考核情況(附件3);

(5)選調(diào)職位要求的其他資格條件證明材料原件及復(fù)印件;

(6)考生須如實(shí)填寫《報(bào)考人員健康信息登記表》(附件4)并經(jīng)所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)審核，簽字蓋章。

報(bào)考者須對(duì)本人所提供的各類材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，弄虛作假者，取消選調(diào)資格。報(bào)名材料概不退還。

(二)資格審查

各選調(diào)單位按照?qǐng)?bào)考者提交的相關(guān)材料，現(xiàn)場進(jìn)行資格初審。經(jīng)資格初審，符合報(bào)考條件的人數(shù)不足2:1的，相應(yīng)減少選調(diào)名額。

資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)過程，若發(fā)現(xiàn)故意隱瞞本人重要信息或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消選調(diào)資格。

(三)筆試和面試

1.筆試。采取閉卷考試，滿分為100分，崗位報(bào)考人數(shù)少于15:1人的，不進(jìn)行筆試，直接舉行面試。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)由選調(diào)單位另行通知，請(qǐng)考生保持通訊暢通。

筆試成績不帶入下一環(huán)節(jié)。

2.面試。職位報(bào)考人數(shù)超過15:1的，根據(jù)筆試成績從高到低按5:1確定面試人選(末位成績相同的，一并進(jìn)行面試環(huán)節(jié))。職位報(bào)考人數(shù)不足15:1的全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試在桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)、監(jiān)督下由各選調(diào)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)試報(bào)考者的思想政治素質(zhì)以及和崗位的匹配度，滿分為100分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)由選調(diào)單位另行通知，請(qǐng)考生保持通訊暢通。

面試成績不帶入下一環(huán)節(jié)。

五、考察

考察工作由各選調(diào)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)面試成績從高到低按3:1比例確定考察對(duì)象(末位成績相同一并進(jìn)行考察)。面試環(huán)節(jié)考生比例不足3:1時(shí)，面試分?jǐn)?shù)需達(dá)70分以上，方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

考試筆試、面試成績及名次不帶入考察環(huán)節(jié)。

考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認(rèn)度、與公開選調(diào)職位的適應(yīng)程度以及是否需要回避等方面的情況，重點(diǎn)考察政治品質(zhì)、工作能力和工作實(shí)績。

考察采取個(gè)別談話、查閱干部檔案等方式進(jìn)行，并復(fù)核其報(bào)考資格條件等，綜合考察后作出考察結(jié)論，形成考察材料。

六、研究確定人選

各選調(diào)單位召開黨委(黨組)會(huì)議，聽取考察情況匯報(bào)，按照人崗相適的原則和工作需求，擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員名單報(bào)桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局。

七、體檢

各選調(diào)單位負(fù)責(zé)組織對(duì)擬選調(diào)人員進(jìn)行體檢，體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格的，由各選調(diào)單位研究確定遞補(bǔ)體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)由選調(diào)單位另行通知。

八、公示與調(diào)動(dòng)

考察及體檢合格的人員，經(jīng)桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬選調(diào)對(duì)象進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，沒有問題反映或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響選調(diào)的，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

選調(diào)各環(huán)節(jié)均在桐梓縣人民政府官方網(wǎng)站予以公示。

九、紀(jì)律監(jiān)督

(一)嚴(yán)格工作紀(jì)律。公開選調(diào)工作在縣紀(jì)委縣監(jiān)委和縣委組織部的監(jiān)督下進(jìn)行，參加公開選調(diào)的人員不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消選調(diào)資格，并視情節(jié)給予相應(yīng)的黨政紀(jì)處分。對(duì)工作不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)造成考察失真失察的，公開選調(diào)計(jì)劃取消。考察工作人員涉嫌違紀(jì)的，移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。

(二)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位須成立公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施選調(diào)工作。

本次公開選調(diào)未盡事宜，由桐梓縣縣直事業(yè)單位2020年公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話:

縣紀(jì)委監(jiān)委:0851-26622763

縣委組織部:0851-26621980

咨詢電話:0851-26656687

附件1 職位表（縣直職位）.xlsx

附件2選調(diào)事業(yè)單位報(bào)名表.docx

附件3證明材料.doc

附件4報(bào)考人員健康信息登記表.docx

為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，加強(qiáng)人社隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《中共遵義市委辦公室 遵義市人民政府辦公室<關(guān)于深化改革人事管理工作的意見>的通知》以及《桐梓縣干部調(diào)配規(guī)則》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合編制缺額情況，經(jīng)縣委編委會(huì)研究，同意桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局面向全市公開選調(diào)3名政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的工作人員?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、選調(diào)計(jì)劃及職位

桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局所屬參公事業(yè)單位擬選調(diào)工作人員3名(詳見附件1)。

二、選調(diào)范圍

遵義市范圍內(nèi)在編在崗的公務(wù)員或參公人員(已經(jīng)登記備案)。

三、資格條件

(一)基本條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，作風(fēng)優(yōu)良、品行端正，工作能力強(qiáng)，實(shí)績突出;

2.大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?

3.身體健康，年齡40周歲(1981年1月6日以后出生)及以下;

4.鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)報(bào)考人員應(yīng)具有五年及以上鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)服務(wù)年限(含試用期)，錄用前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村工作經(jīng)歷可合并計(jì)算(定向村干部招錄的公務(wù)員除外);

5.年度考核均為稱職及以上等次(試用期除外);

6.具有《中華人民共和國公務(wù)員法》等規(guī)定的有關(guān)條件;

7.具備正常履行職責(zé)的身體條件;

8.符合擬選調(diào)職位要求的其他資格條件;

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)具有下列情形之一者不得報(bào)考:

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)的審查尚未作出結(jié)論的;

2.近三年內(nèi)受過黨紀(jì)政紀(jì)處分或在處分影響期內(nèi)的;

3.尚在試用期(含領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期)內(nèi)或未滿協(xié)議(合同)最低服務(wù)年限的;

4.所在單位及縣級(jí)組織部門不同意參加公開選調(diào)的。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不可選調(diào)的情形。

四、選調(diào)方式及程序

公開選調(diào)按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、考試、考察、人選確定、公示、辦理調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2021年1月4日至6日(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)。

2.報(bào)名方式:采取個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式。即:本人申請(qǐng)，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(單位)黨委(黨組)擇優(yōu)推薦，所屬公務(wù)員主管部門同意報(bào)考(備案)。

3.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式:詳見附件1。

4.報(bào)名時(shí)須提供以下資料:

(1)《2020年下半年遵義市桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局所屬參公事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》一式2份(附件2);

(2)本人身份證原件及復(fù)印件;

(3)學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件;

(4)近三年年度考核表復(fù)印件(檔案管理部門蓋章);

(5)選調(diào)職位要求的其他資格條件證明材料原件及復(fù)印件;

(6)考生如實(shí)填寫《報(bào)考人員健康信息登記表》(附件3)并經(jīng)所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)審核，簽字蓋章原件1份。

以上材料提交到桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局，報(bào)考人員須對(duì)所提供各類材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，弄虛作假者，取消選調(diào)資格。報(bào)名材料概不退還。

(二)資格審查

桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局接到報(bào)考者提交的相關(guān)材料后，現(xiàn)場對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審。

資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)過程，任一環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)資格不符者，或故意隱瞞本人重要信息及弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消選調(diào)資格。

(三)考試

1.筆試。采取閉卷考試，滿分為100分，崗位報(bào)考人數(shù)未達(dá)到15:1的，不進(jìn)行筆試，直接舉行面試。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生保持通訊暢通。

筆試成績不帶入下一環(huán)節(jié)。

2.面試。職位報(bào)考人數(shù)超過15:1的，根據(jù)筆試成績從高到低按5:1確定面試人選(末位成績相同的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。職位報(bào)考人數(shù)不足15:1的全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試由中共桐梓縣委組織部按有關(guān)規(guī)定牽頭、組織，桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)試報(bào)考者的思想政治素質(zhì)以及與崗位的匹配度，滿分為100分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生保持通訊暢通。

面試成績不帶入下一環(huán)節(jié)。

(四)考察

考察工作由桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)面試成績從高到低按3:1比例確定考察對(duì)象(末位成績相同一并進(jìn)入考察)。面試環(huán)節(jié)考生比例不足3:1時(shí)，面試分?jǐn)?shù)需達(dá)70分以上，方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

筆試、面試成績及名次不帶入考察環(huán)節(jié)。

考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認(rèn)度、與公開選調(diào)職位的適應(yīng)程度以及是否需要回避等方面的情況，重點(diǎn)考察政治品質(zhì)、工作能力和工作實(shí)績。

考察采取個(gè)別談話、查閱干部檔案等方式進(jìn)行，復(fù)核其報(bào)考資格條件等，綜合考察是否符合選調(diào)作出考察結(jié)論?？疾旖Y(jié)束后要形成考察材料。

(五)人選確定

桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局召開黨組會(huì)議，聽取考察情況匯報(bào)，按照人崗相適的原則和工作需求，擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員名單報(bào)中共桐梓縣委組織部。

(六)體檢

桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織對(duì)擬選調(diào)人員進(jìn)行體檢，體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格的，由桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局黨組研究確定是否遞補(bǔ)體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》等規(guī)定執(zhí)行。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生保持通訊暢通。

(七)公示與調(diào)動(dòng)

考察及體檢合格的人員，經(jīng)中共桐梓縣委組織部對(duì)擬選調(diào)對(duì)象進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，沒有問題反映或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響選調(diào)的，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

選調(diào)各環(huán)節(jié)均在“桐梓縣人民政府門戶網(wǎng)站”(http://www.gztongzi.gov.cn/)進(jìn)行發(fā)布。

五、紀(jì)律監(jiān)督

(一)嚴(yán)格工作紀(jì)律。公開選調(diào)工作在縣紀(jì)委縣監(jiān)委和縣委組織部的監(jiān)督下進(jìn)行，參加公開選調(diào)的人員不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消選調(diào)資格，并視情節(jié)給予相應(yīng)的黨政紀(jì)處分。對(duì)工作不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)造成考察失真失察的，公開選調(diào)計(jì)劃取消?？疾旃ぷ魅藛T涉嫌違紀(jì)的，移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。

(二)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局成立公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施選調(diào)工作。

選調(diào)工作各環(huán)節(jié)疫情防控工作按桐梓縣應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本次公開選調(diào)未盡事宜，由2020年桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話:

縣紀(jì)委監(jiān)委:0851-26622763

縣委組織部:0851-26621980

咨詢電話:0851-26662778

附件1 職位表(參公).xlsx

附件2報(bào)名表.docx

附件3報(bào)考人員健康信息登記表.docx

一、進(jìn)入面試人員名單：

桐梓縣2019年事業(yè)單位公開招聘應(yīng)征入伍大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入面試人員名單(見附件)。

二、面試時(shí)間：2019年8月10日上午9:00。

請(qǐng)考生務(wù)必于面試當(dāng)日上午8：20前到達(dá)面試地點(diǎn)，超過上午9：00不得入場。

三、面試地點(diǎn)：桐梓縣人民武裝部(文化路)。

四、面試方式

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

五、其它事宜

1.面試時(shí)須同時(shí)持本人的有效居民身份證和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加面試。面試時(shí)除有效居民身份證和準(zhǔn)考證外，其他物品一律不得帶入考場(考試用品由招考部門統(tǒng)一提供)。

2.面試考生當(dāng)場領(lǐng)取面試成績。

咨詢電話：0851-28031303(縣征兵辦)

0851-26656687(縣人社局)

監(jiān)督電話：0851-23318541(縣第三紀(jì)檢組)

附件：桐梓縣2019年事業(yè)單位公開招聘應(yīng)征入伍大學(xué)畢業(yè)生面試人員名單.xlsx

桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局

2019年8月7日

一、選崗有關(guān)事宜

1.選崗時(shí)間：

2019年8月8日(星期四)下午15:00

2.選崗地點(diǎn)：

桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局(蟠龍大道城投大廈6樓會(huì)議室)

3.選崗人員名單(見附件1)

4.選崗注意事項(xiàng)：

請(qǐng)選崗人員持本人有效身份證按時(shí)到選崗地點(diǎn)進(jìn)行選崗。逾期不到者，視為自動(dòng)放棄選崗和進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。因懷孕及生產(chǎn)確實(shí)不能前來選崗者可委托他人選崗，被委托選崗者需持本人身份證原件、委托人身份證原件及委托人加蓋手印的委托書。

二、體檢有關(guān)事宜

1、體檢時(shí)間：

衛(wèi)生類：2019年8月8日(星期四)上午7：00

教育類：2019年8月9日(星期五)上午7：00

2、體檢地點(diǎn)：

桐梓縣人民醫(yī)院

參加體檢人員在體檢當(dāng)天早上6:30攜帶一張一寸近期免冠照片和有效身份證到桐梓縣人民醫(yī)院體檢中心一樓集中，由工作人員帶隊(duì)參加體檢。

體檢費(fèi):245元(自理)

3、體檢人員名單(見附件2)

4、注意事項(xiàng)

(1)不按時(shí)參加體檢者視為自動(dòng)放棄，按《簡章》規(guī)定不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(2)體檢前一天晚上禁酒、清淡飲食，避免高脂肪、高蛋白食物，保持良好睡眠，以免影響結(jié)果。

(3)需早晨空腹做的檢查有抽血、肝膽B(tài)超。

(4)抽血后按壓穿刺點(diǎn)10分鐘。有暈針、暈血的請(qǐng)?zhí)崆案嬷t(yī)護(hù)人員。

(5)測(cè)量血壓及心電圖檢查要求安靜狀態(tài)下進(jìn)行。

(6)尿常規(guī)檢查應(yīng)取早晨中段尿。

(7)孕婦不宜做胸片檢查，請(qǐng)事先告知醫(yī)護(hù)人員。

(8)女性受檢者請(qǐng)勿穿連衣裙、連褲襪。

(9)做胸片檢查時(shí)宜穿棉布內(nèi)衣，勿穿帶有金屬紐扣的衣服、文胸。

(10)女性考生如因懷孕原因不能參加本次體檢的，務(wù)必請(qǐng)于體檢前兩日寫出延期體檢的書面申請(qǐng)報(bào)桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局專技人事管股備案，待產(chǎn)后再行書面申請(qǐng)補(bǔ)充體檢。

5、其它事項(xiàng)

在醫(yī)院得出體檢結(jié)論后,由招聘單位或其主管部門將體檢不合格人員的體檢結(jié)論告知本人，本人在得到體檢不合格結(jié)論24小時(shí)內(nèi)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后在一周內(nèi)到指定醫(yī)院復(fù)查。體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

為便于對(duì)反映的問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，請(qǐng)?jiān)诜从硢栴}時(shí)，提供具體事實(shí)或線索，并告知真實(shí)姓名、聯(lián)系地址和聯(lián)系方式，我們將嚴(yán)格遵守《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》，對(duì)反映人的情況予以嚴(yán)格保密。

監(jiān)督電話：0851-23318541(縣第三紀(jì)檢組)

0851—26656687(縣人社局)

附件1:桐梓縣2019年上半年公開招聘事業(yè)單位人員進(jìn)入選崗人員名單.xls

附件2：桐梓縣2019年上半年公開招聘事業(yè)單位人員進(jìn)入體檢人員名單.xls

桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局

2019年8月5日